12月16日-17日，华宏汽车集团人资行政体系培训交流会在华宏望城奔驰旗舰店召开。集团董事长戴华、总裁助理兼人力资源总监朱晖、工会主席陈娜、行政后勤总监谌敏、办公室负责人钟振出席会议，集团人资行政相关职能部门人员、子公司人资行政部全体人员共计80余人参加会议。

会上，董事长戴华充分肯定了全体人资行政体系人员为公司经营发展付出的辛苦与努力。他强调，人资行政工作十分重要，是公司高质量发展的重要保障。当前经济形势严峻，市场竞争激烈，企业的经营发展面临极大压力，对我们人资行政工作提出了更高要求、更大挑战。为更体系性做好人资行政工作，董事长围绕“人资行政职能的关键管理要素—人、财、物的管理”，对参会人员进行了深入、系统的培训。他特别指出，人才是企业经营的基石，资产是企业经营赖以生存的生产资料，各类事物管理是企业经营中的良好助力，人资行政工作要聚焦人、财、物的管理，强化服务、管控风险、提升人效，不断强化提升公司的核心竞争力，履职担当好“当家人、管家人”的角色，助力华宏事业稳健高效发展。

华宏汽车集团董事长戴华

本次培训交流会采取线上与线下、互动授课与沙盘推演相结合的形式开展，培训课程设置丰富紧凑，围绕经营服务、人效提升、费用管控、风险管控四大维度对人资行政工作进行了系统性培训交流和案例式的沙盘推演。与会人员纷纷表示，本次培训针对性强，干货满满，大家增进了了解，交流了经验，启迪了思维，增长了见识，一定会带着培训中收获的知识、启悟和勉励，转化到具体的工作实践中，切实履职担当好华宏“当家人、管家人”的职责与使命，为把华宏打造成中华民族优秀的百年品牌，为让华宏人生活得有尊严，生活得更加幸福不懈奋斗！

培训讲师

培训剪影